La Casa Rosada busca la media sanción del proyecto antes de fin de año. Entre los ejes centrales figuran la creación de un fondo de cese, la implementación de un banco de horas y la modificación de criterios judiciales.
El Gobierno nacional está finalizando los detalles de su propuesta de reforma laboral, considerada la primera de sus reformas de "segunda generación". La versión definitiva será presentada oficialmente este martes 9 de diciembre, un día antes de que el Poder Ejecutivo convoque a sesiones extraordinarias en el Congreso para debatir este tema y el Presupuesto 2026.
El objetivo de la Casa Rosada es ambicioso: conseguir la media sanción del proyecto en la Cámara de Diputados antes de que finalice el primer tramo de sesiones extraordinarias a fin de año, para culminar su tratamiento legislativo en febrero.
Puntos Centrales de la Iniciativa
La reforma incluye varias modificaciones estructurales en el vínculo entre trabajadores y empleadores:
·Fondo de Cese Laboral: Se busca reemplazar las indemnizaciones tradicionales por aportes mensuales que el empleador realizaría a una cuenta individual del trabajador. Este mecanismo, enfocado en despidos con causa, busca reducir la carga sobre las PyMEs y otorgar "previsibilidad" a los empleados.
·Banco de Horas: Esta medida apunta a flexibilizar la jornada laboral. Permitirá a los trabajadores acumular horas extra en un "saldo" que luego se podrá compensar con días de descanso o jornadas reducidas, respetando los mínimos legales de 12 horas de descanso entre jornadas.
·Vacaciones Flexibles: El proyecto incorpora la posibilidad de que los trabajadores acuerden con sus empleadores el fraccionamiento de su tiempo de vacaciones.
·Pérdida de Antigüedad: Se eliminaría la conservación de la antigüedad del trabajador en casos de cambio o sustitución patronal.
·Reducción de Discrecionalidad Judicial: El texto buscará modificar aquello que "da discrecionalidad al juez (laboral)" para unificar criterios y reducir la incertidumbre que generan las diferencias entre magistrados en conflictos laborales.
Reacción Gremial y Confianza en el Congreso
Fuentes del Gobierno insisten en que se trata de una "reforma pro generación de trabajo" y dan por descontado que la presentación provocará la resistencia de los sindicatos, incluyendo las manifestaciones ya anunciadas.
El proyecto ha sido trabajado, aunque no visto en su versión final, en el marco del Consejo de Mayo. Sin embargo, los gremios, representados por figuras como Gerardo Martínez de la CGT, ya adelantaron que no existe consenso para avanzar con estas modificaciones laborales.
Pese a la esperada conflictividad, el Gobierno se muestra confiado en el plano legislativo. A partir de la próxima semana, el oficialismo debutará en sesiones extraordinarias como la primera minoría en la Cámara de Diputados, contando con 95 bancas, una ventaja numérica clave para el debate.
