El escenario político nacional sumó un nuevo capítulo de tensión con las recientes definiciones de Rolando Figueroa. Durante un acto oficial en el Balcón de El Valle, donde se presentó nuevo equipamiento para la capital neuquina junto al intendente Mariano Gaido, el gobernador de Neuquén fijó el límite de su espacio, La Neuquinidad, frente a la reforma laboral que busca implementar la administración de Javier Milei.

Un equilibrio entre modernización y conquistas laborales

A diferencia de la confrontación total, Figueroa eligió un camino de "evolución responsable". Si bien reconoció que las normativas deben actualizarse al ritmo de las transformaciones sociales, fue tajante respecto a la línea roja que sus legisladores no cruzarán en el Congreso: la quita de beneficios adquiridos por los trabajadores.

“Las sociedades evolucionan y es necesaria una renovación de normas, pero bajo ningún punto de vista se puede tocar un solo derecho”, sentenció el mandatario.

Para respaldar su visión, el gobernador comparó la situación nacional con las reformas que Neuquén ya está aplicando, como el nuevo Código Procesal Civil y el futuro Código de Familia. Según su perspectiva, es posible transformar los sistemas judiciales y administrativos para hacerlos más eficientes sin que eso signifique un retroceso en las garantías ciudadanas.

El peso de Neuquén en la balanza del Congreso

La postura de Figueroa no es un dato menor en el tablero nacional. Con una economía traccionada por Vaca Muerta y una fuerte influencia de gremios de peso como Petroleros y UOCRA, el voto de los representantes de La Neuquinidad es vital para el oficialismo nacional en un Senado con paridad de fuerzas.

Aunque los legisladores de La Libertad Avanza por Neuquén (Cervi, Márquez, Riesco y Mondaca) se perfilan para acompañar el proyecto de Milei, los votos clave de Julieta Corroza en el Senado y Karina Maureira en Diputados parecen ahora condicionados por este mandato provincial de protección laboral.

Puntos clave de la postura neuquina

·Rechazo a la regresividad: No se acompañarán cambios en indemnizaciones o convenios si estos vulneran al empleado.

·Modernización sí, ajuste no: Se acepta debatir nuevas formas de contratación siempre que no impliquen pérdida de beneficios.

·Estrategia propia: Neuquén busca mostrarse como una provincia que se moderniza (vía reforma judicial) sin copiar el modelo de "shock" nacional.