El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Neuquén difundió los valores actualizados correspondientes a la escala salarial para el personal de casas particulares bajo el régimen de la Ley 26.844. Los montos vigentes para el mes de septiembre incorporan el adicional por zona desfavorable y contemplan directrices específicas respecto a la antigüedad y las sumas extraordinarias por única vez para las distintas categorías de la actividad.
De acuerdo con el cuadro tarifario oficial, para la categoría de Cuidado de Personas, que abarca tareas de asistencia y acompañamiento, el valor de la hora se fijó en 5.483,58 pesos. En el caso de la cuarta categoría, destinada a niñeras y damas de compañía sin retiro, la hora se ubica en 6.080,88 pesos.
Para esquemas de labor a tiempo completo de 48 horas semanales, las remuneraciones alcanzan los 693.332,93 pesos y los 766.266,27 pesos respectivamente, contemplándose además una escala proporcional para regímenes de 42, 36, 30 y 24 horas semanales.
Tareas generales, antigüedad y bonos extraordinarios
En cuanto a la quinta categoría correspondiente a tareas generales de limpieza y mantenimiento doméstico, la retribución por hora se estableció en 5.128,17 pesos para personal sin retiro y en 5.483,58 pesos para modalidades con retiro. Bajo una jornada laboral completa de 48 horas semanales, los ingresos netos se ubican en 629.124,68 pesos y 693.332,93 pesos según corresponda.
Asimismo, la normativa recuerda que al personal que desempeñe tareas correspondientes a más de una categoría se le deberá abonar la remuneración de aquella que resulte la principal de manera habitual. A los montos básicos detallados se les debe adicionar un porcentaje acumulativo del 1% en concepto de antigüedad por cada año trabajado en la respectiva relación laboral.
Adicionalmente, se estableció el pago de una suma no remunerativa por única vez para todo el personal, tanto con como sin retiro, estructurada de acuerdo a la carga horaria semanal: 8.000 pesos para quienes cumplan menos de 12 horas semanales, 11.500 pesos para rangos desde 12 hasta menos de 16 horas, y 20.000 pesos para aquellas trabajadoras y trabajadores cuya prestación alcance o supere las 16 horas semanales
