En una sentencia sin precedentes en la provincia de San Juan, el Quinto Juzgado Laboral determinó que existe una relación laboral no registrada entre la plataforma Pedidos Ya y un repartidor de la app que sufrió un grave accidente de tránsito mientras realizaba una entrega, cuadro que le provocó una paraplejia e incapacidad laboral permanente del 100%.

El juez interviniente, Gonzalo Caballero, desestimó el argumento empresarial de que el trabajador operaba de manera autónoma y condenó de forma solidaria a las firmas Pedidos Ya y Repartos Ya al pago de las indemnizaciones laborales correspondientes, así como a la cobertura de las prestaciones del accidente por no haber contado con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

Los argumentos de la sentencia

Para acreditar la subordinación y la relación de dependencia, el magistrado valoró el esquema de funcionamiento que imponía la compañía digital sobre la actividad del repartidor:

Mecanismos de control: El juzgado constató el ejercicio de poder de dirección a través del sistema de geolocalización en tiempo real, el esquema de asignación de turnos, los rankings de desempeño y la fijación unilateral de tarifas.

Marco normativo aplicado: Dado que los hechos bajo litigio se desarrollaron entre los años 2020 y 2022, el fallo se fundamentó en la legislación del Código de Trabajo vigente en ese período, omitiendo modificaciones legislativas posteriores.

El monto económico definitivo de la condena se determinará en la etapa de liquidación. En tanto, las empresas demandadas presentaron la apelación del fallo ante la Cámara Laboral sanjuanina.