El gremio conducido por Gerardo Martínez acordó con las cámaras empresarias un esquema de incrementos porcentuales para el período junio-agosto, acompañado de adicionales no remunerativos de hasta $70.000 y contribuciones específicas para el sostenimiento sindical.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) formalizó un nuevo esquema salarial junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). El entendimiento, rubricado a mediados de mayo, establece las pautas económicas para el segundo tramo de la paritaria anual (que abarca desde abril de 2026 hasta marzo de 2027), fijando incrementos escalonados y adicionales fijos que tendrán vigencia hasta el próximo 31 de agosto.
El cronograma de aumentos y las sumas fijas
La pauta acordada se instrumentará a través de porcentajes de carácter acumulativo que, en el neto del trimestre, representan una recomposición del 6,1%, contemplando además mecanismos de absorción de los adicionales fijos.
El diseño de las liquidaciones mensuales se aplicará de la siguiente manera:
Junio: Se liquidará un incremento del 2,1% tomando como referencia el básico vigente al 31 de mayo, sumado a la absorción parcial del adicional otorgado el mes previo.
Julio: Los haberes percibirán una suba del 2% calculada sobre los salarios correspondientes al 30 de junio.
Agosto: Se aplicará un reajuste del 1,9% sobre la base de los básicos de julio, anexando la absorción del beneficio no remunerativo de ese período.
En paralelo, se determinó el pago de sumas fijas no remunerativas que oscilarán entre los $50.000 y los $70.000, montos que se segmentarán según la escala y categoría de cada operario. Estas asignaciones extraordinarias se abonarán partidas en dos mitades quincenales (50% en la primera quincena y el 50% restante en la segunda) y, si bien no computan para otros ítems, estarán sujetas a los aportes y contribuciones correspondientes a la obra social del sector.
Aportes solidarios y financiamiento patronal
El acta suscripta introduce también cláusulas específicas de financiamiento sectorial aplicables únicamente durante este trimestre (junio, julio y agosto de 2026). Por un lado, se instituye un aporte solidario a cargo de los trabajadores no afiliados al sindicato, equivalente al 2% mensual de sus remuneraciones sujetas a aportes legales. Para quienes ya se encuentren afiliados a la UOCRA, este porcentaje queda cubierto por la propia cuota sindical, evitando una doble retención. Los fondos recaudados se destinarán a solventar las estructuras técnicas, la acción social y la gestión paritaria del gremio.
Por el lado empresario, las firmas empleadoras asumirán una contribución obligatoria del 2% mensual sobre la masa salarial con aportes de cada trabajador a partir del 1° de junio.
Ambas partes dejaron asentado que volverán a sentarse a la mesa de negociaciones el próximo 20 de julio. En ese encuentro evaluarán el impacto de las variables económicas, discutirán los valores a regir desde septiembre en adelante y definirán la continuidad o prórroga de las contribuciones patronales y retenciones solidarias vigentes. El convenio colectivo de carácter trimestral se encuentra actualmente a la espera de la correspondiente homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
