La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ratificó la vigencia del refuerzo salarial para el segundo mes de 2026. Se trata de una suma no remunerativa de $100.000 diseñada para apuntalar los ingresos en un contexto de alta sensibilidad inflacionaria, llevando el piso salarial de todas las categorías por encima del millón de pesos.

Composición del bono y cronograma

El extra de $100.000 no se abona como un concepto único, sino que se divide en dos tramos fijos que ya vienen percibiéndose y se mantienen este mes:

·Suma fija 1: $40.000.

·Suma fija 2: $60.000.

Dato clave: Este esquema se mantendrá idéntico durante febrero y marzo. Recién en abril, estas sumas dejarán de ser "no remunerativas" y se incorporarán formalmente al salario básico de cada trabajador.

Escala salarial por categoría (Febrero 2026)

Con la inclusión del bono y los últimos ajustes, los salarios básicos iniciales quedan conformados de la siguiente manera:

·Maestranza (Cat. A): $1.155.795

·Administrativos (Cat. A): $1.167.268

·Cajeros (Cat. A): $1.171.091

·Vendedores (Cat. A): $1.171.091

·Vendedores (Cat. D): Superan los $1.200.000

Adicionales y antigüedad

Al sueldo básico y al bono se le deben añadir los beneficios de convenio correspondientes a cada legajo:

Se debe calcular el 1% por cada año trabajado. Un punto fundamental es que este porcentaje se aplica sobre el total (remunerativo + no remunerativo).

Se mantiene el porcentaje habitual sobre los nuevos montos básicos.

Este acuerdo busca dar previsibilidad a la actividad comercial, que es la que mayor cantidad de empleados privados agrupa en el país, garantizando que ningún trabajador del sector quede por debajo de la línea de los 1.1 millones de pesos netos.