El Ministerio del Interior ratificó el cronograma de descansos para este año, despejando las dudas sobre el alcance de las festividades de Carnaval. Al tratarse de fechas inamovibles, el país se prepara para un receso extendido que funcionará como el primer gran alivio tras el inicio del ciclo anual.
¿Cómo queda conformado el descanso de febrero?
Los festejos centrales se ubican el lunes 16 y martes 17 de febrero. Al sumarse al sábado y domingo previos, se consolida un fin de semana largo de 4 jornadas consecutivas.
A diferencia de los "días no laborables", donde la actividad queda a criterio de la empresa, Carnaval tiene estatus de Feriado Nacional. Esto implica:
·Descanso obligatorio: La mayoría de los trabajadores no deben asistir a sus puestos.
·Compensación salarial: Aquellos que deban cumplir tareas durante esas fechas tienen derecho legal a percibir una remuneración doble, según lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo.
Radiografía de los Feriados 2026
Para quienes ya planifican el resto del año, el calendario oficial distingue entre las fechas fijas, las que se mueven para fomentar el turismo y los puentes dispuestos por el Gobierno.
Próximos Feriados Inamovibles
Son fechas que no se trasladan bajo ninguna circunstancia:
·24 de marzo: Día de la Memoria.
·2 de abril: Malvinas (coincide con Jueves Santo).
·3 de abril: Viernes Santo.
·1 de mayo: Día del Trabajador.
·25 de mayo: Revolución de Mayo.
·9 de julio: Independencia.
·8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
·25 de diciembre: Navidad.
Feriados con fines turísticos y traslados
Para garantizar fines de semana de tres días, el Gobierno confirmó los siguientes movimientos:
1.Güemes: Se pasa al lunes 15 de junio (originalmente el 17).
2.San Martín: Se conmemora el lunes 17 de agosto.
3.Diversidad Cultural: Cae el lunes 12 de octubre.
4.Soberanía Nacional: Se traslada al lunes 23 de noviembre (originalmente el 20).
Dato Clave: Se han fijado tres días no laborables estratégicos para crear "puentes" en fechas clave: el lunes 23 de marzo, el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre. En estos casos, la licencia queda sujeta a la decisión de cada empleador.
