Verónica Castro, titular de la Junta Interna del Hospital de Complejidad VI informó que se convocó a una asamblea para el lunes, a las 10 de la mañana, en el hall del centro médico, para tratar las denuncias por casos de violencia de género, acoso sexual y laboral que fueron expuestas en un comunicado de prensa ayer.

Castro señaló que "desde la junta interna venimos tomando conocimiento de estas situaciones de violencia, muchas de esas denuncias están hechas en la justicia, como corresponde por la ley 2786, otras han estado denunciadas, no sé si denunciadas, pero si presentadas por nota a la dirección, que es algo que se nos planteó en todo momento que era necesario en función de cualquier tipo de reclamo, que todo sea por escrito", dijo.

"Hasta ahora no ha habido ningún tipo de sumarios y de hecho sabemos que también en nivel central están en conocimiento de algunas de estas denuncias. Los pedidos de sumario dependen desde otro lugar, hasta ahora nosotros no tenemos conocimiento de que se haya hecho alguna acción concreta respecto a estas denuncias en particular", dijo.

La sindicalista detalló que "hemos planteado de manera verbal y escrita estas situaciones a las autoridades de este hospital, sobre todo teniendo en cuenta las situaciones de violencia de género, sobre todo, son súper delicadas, nosotros trabajamos, varias de las personas que componemos la junta interna, trabajamos con situaciones de violencia, nos parece que es importante que nuestro hospital pueda llegar a tener un protocolo de abordaje de la violencia institucional, de la violencia de género hacia adentro de las instituciones como tienen otras instituciones y otras organizaciones".

"Al hacer estos planteos, la dirección nos plantea que son conflictos vinculares, que está bien, es algo que puede pasar que en los sectores haya conflictos entre compañeros, eso debería tener un tratamiento específico, pero tampoco podemos hacer la vista gorda ante situaciones de violencia de género que son graves y que son complicadas", recordó.

"Nosotros tenemos conocimiento que ha habido situaciones de acoso laboral, de hostigamiento, el hostigamiento tiene que ver de esto, de poder dar mensajes a las compañeras que han denunciado. Muchas de esas situaciones son ejercidas por varones y son jefes, la situación de poder además de la jefatura se la da el género que es algo que hemos planteamos siempre, hemos salido a luchar para que se visibilicen todas estas situaciones de violencia en general en todas las instituciones, entonces consideramos que no podemos hacer la vista gorda ante estas situaciones cuando tenemos compañeras que no pueden volver a sus lugares de trabajo o que están padeciendo en su lugar de trabajo a mano de varones que ejercen violencia", describió.

"Entendemos que puede ser que en los sectores haya conflictos vinculares, eso tiene que tener otro tipo de abordaje, pero las situaciones de violencia, en particular en un contexto en el que matan a una mujer cada 23 horas, cada 29 horas no podemos ningunearlas y no podemos hacer como que no pasan. O esperar a ver qué pasa", razonó.

Castro indicó que "Desde hoy estamos convocando a una asamblea para el lunes a las 10 de la mañana con todas las compañeras y compañeros, además de todas estas denuncias que nosotros hemos recibido, que hemos recepcionado como Junta Interna de este hospital".

"También está la problemática de la cocina, nosotros la mayoría de los trabajadores no venimos recibiendo el refrigerio más o menos casi un mes, que están con medida de fuerza, de hecho, como junta interna venimos acompañando desde el día 1 el conflicto de los compañeros y compañeras de cocina. La ida es poder hacer una asamblea también para poder abordar eso, invitarlos a los compañeros de cocina, que ellos puedan estar y comentar, porque en esta situación de la cocina, que viene de conflicto, ha habido como mucha desinformación, a nosotros se nos plantea algunas cuestiones con respecto al refrigerio, los compañeros plantean otras cosas, entonces que los compañeros de cocina también puedan estar y comentar como viene el conflicto y cuáles son las exigencias que ellos tienen para con la empresa que los está contratando", expresó.

Cucarachas en la cocina del Hospital
"Por lo que tenemos entendido si, de hecho, creo que los compañeros lo han mencionado también que una de las cuestiones que se planteaba era el cambio de lugar de comedor que es donde se están armando algunos refrigerios y que es un deposito, porque las cucarachas, si bien fumigaron un lugar, se fueron al depósito, entonces es un problema de nunca acabar", apuntó.