Un informe de la UART reveló que entre enero y julio se iniciaron más de 72 mil demandas en el país. Santa Fe se consolida como la jurisdicción con mayor tasa de litigiosidad.

El sistema de riesgos del trabajo atraviesa una escalada en la conflictividad judicial que proyecta superar los niveles registrados el año pasado. Según el último relevamiento de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), en los primeros siete meses de 2026 se contabilizaron 72.525 nuevas demandas laborales en los tribunales del país.

De mantenerse la tendencia actual, el ejercicio anual cerraría con aproximadamente 137.800 expedientes, por encima de las 134.141 demandas contabilizadas durante 2025. Las ART reciben en promedio más de 11.000 notificaciones judiciales por mes en todo el territorio nacional, ubicando la litigiosidad argentina muy por encima de estándares regionales y europeos.

El mapa de la litigiosidad por provincias

Aunque la provincia de Buenos Aires concentra el mayor volumen absoluto de casos, la provincia de Santa Fe mostró el incremento de mayor intensidad:

·Provincia de Buenos Aires: Registró 28.666 demandas entre enero y julio (un incremento del 3 % interanual) y una tasa proyectada de 167 juicios por cada 10.000 trabajadores.

·Santa Fe: Sumó 12.150 juicios en los primeros siete meses (suba del 18 % interanual). La tasa de litigiosidad alcanza los 349 juicios cada 10.000 empleados registrados, cifra que duplica ampliamente la media nacional de 138.

·Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Acumuló 13.939 causas en el mismo período (+3 %), con un índice de 120 demandas cada 10.000 trabajadores.

·Resto de las jurisdicciones: Contabilizaron 17.770 demandas en conjunto, lo que refleja una reducción interanual del 9 %.

Pronunciamiento judicial sobre las indemnizaciones

En medio del incremento de reclamos, la entidad empresarial destacó el reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en la causa "Pagani contra Provincia ART". El máximo tribunal revocó un fallo de la Cámara del Trabajo que aumentaba la indemnización de un operario sin que existiera una apelación de su parte.

Desde la UART remarcaron que el principio fijado por la Corte sienta un precedente relevante respecto a los límites procesales de los juzgados laborales, en consonancia con lo dispuesto en el marco normativo de la Ley de Modernización Laboral.