El Centro Empleados de Comercio del Neuquén (CEC) y la FAECyS difundieron la actualización correspondiente al acuerdo paritario nacional con vigencia para el mes de agosto, que incluye un incremento porcentual y la asignación de una suma fija no remunerativa.

Detalles del acuerdo paritario y porcentajes de incremento

La pauta salarial para este período establece una suba mensual del 1,9% sobre los sueldos básicos del mes de julio. A este porcentaje se le adiciona una suma fija con carácter de bono extraordinario no remunerativo de $25.000, además del adicional por Zona Patagónica estipulado según el Convenio Colectivo de Trabajo vigente para la provincia de Neuquén.

Según la información difundida por la entidad gremial, las escalas básicas generales de referencia quedan configuradas de la siguiente manera:

·Maestranza A: $1.305.461

·Maestranza B: $1.308.793

·Maestranza C: $1.320.464

·Administrativo A: $1.280.460

·Cajeros A: $1.285.312

·Vendedores A: $1.285.312

·Auxiliar A: $1.268.666

Consideraciones sobre liquidación y vigencia

Desde la organización gremial aclararon que los montos expresados corresponden a valores básicos, por lo que no contemplan los adicionales por antigüedad ni los porcentajes específicos por zona desfavorable. El haber neto definitivo registrará variaciones según la antigüedad de cada trabajador y los aportes a las cargas sociales.

La aplicación de la grilla salarial informada por la FAECyS y el CEC Neuquén se encuentra supeditada a la correspondiente homologación de las autoridades de Trabajo.