El Grupo Mirgor concretó la desvinculación de 296 empleados en sus establecimientos fabriles de Río Grande, Tierra del Fuego. La medida generó protestas, bloqueos de tránsito en los accesos al Parque Industrial y un firme reclamo sindical encabezado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que solicitó la intervención urgente de las autoridades laborales provinciales.
Detalle de los despidos y situación operacional
Según los reportes desde el lugar de las manifestaciones, los cesantes alcanzaron a personal efectivo con antigüedad en la firma. Las desvinculaciones se distribuyeron de la siguiente manera:
·Planta de calle Einstein: 223 trabajadores despedidos.
·Planta de calle Malvinas (Planta 5): 73 trabajadores despedidos.
A las personas incluidas en los listados de cesantías se les impidió el ingreso a los establecimientos. Si bien una parte del personal logró acceder a las instalaciones, la actividad productiva no se desarrolla de forma normal. Asimismo, se constató que la empresa impidió el ingreso a la totalidad de los delegados gremiales.
Acciones de la UOM y corte de accesos
Tras confirmarse las bajas, los trabajadores realizaron cortes de calle a la altura de Don Bosco y concentraciones en las inmediaciones de ambas plantas. Ante la gravedad de los hechos, representantes de la UOM acudieron al Ministerio de Trabajo de la Provincia para radicar la denuncia formal y exigir una audiencia de partes con carácter de urgencia.
El dirigente sindical Marcos Linares se presentó en el lugar de la manifestación para ratificar las gestiones iniciadas y convocar a una movilización del Congreso de Delegados hacia la planta de la calle Malvinas.
Antecedentes del conflicto
El recorte de personal se produjo pocos días después del vencimiento de la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad laboral a raíz de una disputa previa por 22 despidos.
Las cesantías masivas se desencadenaron tras un fin de semana de tensiones y un cruce directo entre el personal y el CEO de la compañía, Luis Alonso, en el marco de los reclamos salariales y las medidas de fuerza gremiales.
