La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó la grilla de referencia para el próximo mes. Aunque resta la homologación formal de la Comisión Nacional, los valores sirven como parámetro de liquidación. Se incluye el cálculo con el 31% por Zona Desfavorable para la Patagonia.
El sector de las trabajadoras de casas particulares ya cuenta con una referencia clara para organizar las liquidaciones de haberes correspondientes al próximo mes. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) dio a conocer las planillas de los sueldos básicos estimativos que regirán en todo el país durante junio de 2026, las cuales reflejan la incorporación de un incremento del 1,5% en comparación con los montos del mes anterior.
Desde la entidad gremial explicaron que este esquema se difunde bajo una modalidad provisional, dado que el convenio global todavía aguarda la firma de la homologación oficial por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). No obstante, ante la dinámica de los presupuestos domésticos, las tablas actúan como la guía indispensable tanto para empleadores como para el personal a la hora de calcular los pagos por hora o mensuales.
Antigüedad y adicionales obligatorios
Al momento de confeccionar los recibos de sueldo, se deben contemplar de forma obligatoria las normativas vigentes respecto a los recargos sobre el sueldo básico de convenio:
·Antigüedad: Se aplica un adicional del 1% por cada año de servicios prestados. El cómputo de este derecho toma como fecha de inicio el mes de septiembre de 2020.
·Plus por Zona Desfavorable: Corresponde adicionar un 31% sobre los mínimos fijados para todo el personal que desempeñe sus funciones en el sur argentino. Este beneficio previsional incluye al partido de Patagones (Buenos Aires) y a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz,
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Escala salarial de referencia para el resto del país (Básico General)
Para las regiones que no están alcanzadas por el beneficio patagónico, los valores estimados por hora y por mes de acuerdo a cada escalafón son los siguientes:
·Categoría 1: Supervisor/a (Coordinación y control de tareas)
Hora con retiro: $4.297,33 / Sin retiro: $4.683,64
Mensual con retiro: $536.080,78 / Sin retiro: $594.214,11
·Categoría 2: Personal para tareas específicas (Cocineros/as y contratos puntuales)
Hora con retiro: $4.083,26 / Sin retiro: $4.453,26
Mensual con retiro: $499.868,28 / Sin retiro: $553.336,65
·Categoría 3: Caseros (Cuidado y preservación del hogar)
Hora sin retiro: $3.862,18
Mensual sin retiro: $488.326,19
·Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas (Atención no terapéutica de niños, ancianos o enfermos)
Hora con retiro: $3.862,18 / Sin retiro: $4.295,26
Mensual con retiro: $488.326,19 / Sin retiro: $541.255,35
·Categoría 5: Personal para tareas generales (Limpieza, mantenimiento y cocina común)
Hora con retiro: $3.600,66 / Sin retiro: $3.862,18
Mensual con retiro: $441.729,02 / Sin retiro: $488.326,19
Escala salarial para la Patagonia (Con el 31% de Zona Desfavorable)
Valores netos para el sur argentino: Para facilitar la liquidación en las provincias patagónicas, se detalla a continuación el cuadro salarial estimativo de junio de 2026 aplicando de forma directa el recargo obligatorio del 31%:
·Categoría 1: Supervisor/a (Patagonia)
Hora con retiro: $5.629,50 / Sin retiro: $6.135,57
Mensual con retiro: $702.265,82 / Sin retiro: $778.420,48
·Categoría 2: Tareas específicas (Patagonia)
Hora con retiro: $5.349,07 / Sin retiro: $5.833,77
Mensual con retiro: $654.827,45 / Sin retiro: $724.870,91
·Categoría 3: Caseros (Patagonia)
Hora sin retiro: $5.059,46
Mensual sin retiro: $639.707,31
·Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas (Patagonia)
Hora con retiro: $5.059,46 / Sin retiro: $5.626,79
Mensual con retiro: $639.707,31 / Sin retiro: $709.044,51
·Categoría 5: Tareas generales -Limpieza y cocina- (Patagonia)
Hora con retiro: $4.716,86 / Sin retiro: $5.059,46
Mensual con retiro: $578.665,02 / Sin retiro: $639.707,31
