El Decano de la UTN Plaza Huincul, Pablo Loscovsky, señaló que el sueldo de un profesor inicial universitario es de 1.5 millones de pesos y el de un docente con 10 años de antigüedad, es de 1.6 millones de pesos. "Se nos están yendo los profesores tanto de la facultad como de la escuela secundaria que antes cobraban un 30% más y ahora reciben un 15% menos", detalló.

El decano de la regional Plaza Huincul de la UTN, hizo declaraciones en el día de la marcha federal universitaria en dialogo con este medio.

P: Cómo se encuentra las UTN en general y en particular la representación de Plaza Huincul, con el ajuste en el financiamiento universitario.

PL_: Son panoramas similares en lo que se refiere en materia salarial, eso podemos hablar en  particular, ese es el problema genérico que nos está afectando de forma significativa tanto a la UTN como al resto del sistema universitario.

En este momento, lo que se está pretendiendo que se aplique es el reajuste salarial para que quien escuche la nota tenga una idea de qué hablo: un docente ingresante, para ser docente de la facultad tiene que tener un mínimo de 4 años de experiencia previa como docente, es decir que tiene que haber realizado tareas como ayudante o auxiliar docente, al ingresar a la facultad, una discreción exclusiva está en el orden de 1.5 millones de pesos con el 40% del sueldo, eso nos lleva a que no tenemos docentes ingresantes por una cuestión salarial, no lo ven como una profesión, sino como un hobbies, en estos momentos estamos pidiéndole a los graduados que por favor nos ayuden con las cátedras porque no conseguimos docentes, esa es nuestra realidad.

Por el otro lado un docente con 10 años de antigüedad, está cobrando 1.6 millones de pesos.

P_: o sea que la escala está totalmente aplastada

PL_: La escala está aplastada y encima, un docente con una década de experiencia es imposible reemplazarlo del día a la noche, porque la experiencia docente, no es solamente como docente, sino que son profesionales que se han ido formando en artes prácticas, lo que vuelcan en el grado es una capacitación en muchos ordenes y eso no se consigue del día a la noche y ese docente se nos está yendo.

En estos momentos estamos redistribuyendo las cátedras entre los que estamos para salvar la situación. En la escuela nos está pasando algo similar, nosotros cuando empezamos hace 5 años con la escuela (Tecnològica de Cutra Co), los docentes cobraban algo más que los docentes provinciales, eso era un estimulo adicional, realmente ahora la escuela es un referente nacional en materia tecnológica, infraestructura, la gente se admira, pero resulta que en materia salarial ahora estamos un 15% por debajo de la provincia…