Los trabajadores de la construcción en Argentina recibirán un nuevo ajuste salarial. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector cerraron un acuerdo paritario bimestral para julio y agosto, que incluye tanto aumentos en los salarios básicos como una suma extra no remunerativa.

El pacto, aplicable a los empleados regidos por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 76/75, establece un incremento del 1,1% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio, efectivo desde el 1° de julio. A esto se suma un 0,5% adicional sobre los salarios básicos al 31 de julio, que se aplicará a partir del 1° de agosto.

Bono extraordinario y variaciones por zona

Además del incremento porcentual, se acordó el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa que se abonará en dos tramos, uno en julio y otro en agosto. Este bono no impactará en adicionales, aportes ni contribuciones, y su monto variará según la categoría del trabajador y la zona geográfica donde desempeñe sus tareas. Los valores se calcularán de forma proporcional a los días efectivamente trabajados.

A continuación, se detalla el monto de esta gratificación según la categoría y zona:

·Ayudante y Sereno:

Zona A: $40.000

Zona B: $44.400

Zona C: $74.200

Zona C-Austral: $80.000

·Medio Oficial:

Zona A: $42.000

Zona B: $46.600

Zona C: $77.900

Zona C-Austral: $84.000

·Oficial:

Zona A: $46.000

Zona B: $51.000

Zona C: $85.300

Zona C-Austral: $92.000

·Oficial Especial:

Zona A: $48.000

Zona B: $53.200

Zona C: $89.000

Zona C-Austral: $96.000

Este acuerdo, alcanzado entre el sindicato que lidera Gerardo Martínez y las autoridades de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), estará vigente hasta el 31 de agosto. Ambas partes se comprometieron a retomar las negociaciones en septiembre para revisar y ajustar los valores salariales, teniendo en cuenta la evolución de los precios y la situación económica.