El Ejecutivo local formalizó la baja del agente tras una resolución del Juzgado de Faltas. El hecho provocó además tensiones con el gremio ATE por la defensa del involucrado.

La Municipalidad de Villa La Angostura resolvió dar por finalizado el vínculo laboral de un trabajador contratado en la Secretaría de Servicios Públicos. La medida se tomó luego de que la Justicia de Faltas lo declarara responsable de evadir un operativo de alcoholemia, embestir a una inspectora en funciones y darse a la fuga.

A través del Decreto N.º 1748, firmado por el intendente Javier Murer, el Ejecutivo dejó sin efecto el contrato a plazo fijo a partir del 24 de julio, amparándose en el Estatuto del Personal Municipal y en las cláusulas de rescisión por incumplimiento de la conducta requerida para la función pública.
Inhabilitación al volante y fundamentos de la medida

La sanción administrativa del Juzgado Municipal de Faltas dispuso la caducidad de la licencia del involucrado y su inhabilitación para conducir vehículos automotores por el término de un año, con vigencia desde el 23 de julio de 2026 hasta el 23 de julio de 2027.

Desde el Gobierno local señalaron que la gravedad del hecho y la obstaculización de las tareas de fiscalización configuraron una falta incompatible con el decoro del empleo público, habilitando la interrupción del contrato sin derecho a indemnización.
Postura sindical

La decisión del Ejecutivo se dio en un clima de disconformidad con la representación gremial de ATE, que manifestó su respaldo al trabajador sancionado durante las instancias previas a la firma del decreto. Esta postura generó malestar en la gestión municipal, donde esperaban un posicionamiento enfocado en la protección de la inspectora embestida durante el operativo.