El Poder Ejecutivo provincial formalizó el llamado a paritarias para mediados de julio. Mientras la administración busca fijar los parámetros para la última mitad del año, desde ATE anticiparon que exigirán una recomposición por la pérdida del poder adquisitivo frente al costo de vida local.
El gobierno de la provincia de Neuquén puso en marcha el cronograma para las negociaciones colectivas correspondientes al segundo tramo del año. A través de cédulas oficiales que llevaron la firma del titular de la cartera de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, se notificó formalmente a las conducciones de ATE, UPCN y UNAVP para que asistan a las reuniones paritarias fijadas para el próximo lunes 13 de julio.
Las mesas de diálogo se desarrollarán de manera escalonada en la Sala Laffitte de la Casa de Gobierno. El esquema de citas comenzará por la mañana con los representantes de ATE a las 09:30, continuará por la tarde con los delegados viales de UNAVP a las 14:00 y concluirá con la comitiva de UPCN a las 16:00. La convocatoria se oficializó poco después de que los sectores sindicales presentaran los pedidos de reapertura basándose en las pautas establecidas en el acta acuerdo sellada a finales de diciembre de 2025.
La postura sindical: reclamo de compensación y balances financieros
Desde la conducción de ATE, encabezada por Carlos Quintriqueo, adelantaron que la estrategia para este debate no se limitará a la continuidad del esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC). La entidad gremial pretende incorporar una reparación económica que compense el desfasaje salarial acumulado frente a las particularidades de la economía neuquina, donde variables como los alquileres residenciales y los cuadros de servicios públicos presentan costos sustancialmente más elevados que el promedio del país.
El planteo de los trabajadores se respalda también en la coyuntura económica de la provincia. Los representantes de los trabajadores argumentan que la mejora en las cuentas públicas neuquinas, el proceso de desendeudamiento y la proyección internacional que otorga el megadesarrollo de Gas Natural Licuado (GNL) configuran un escenario de solvencia fiscal suficiente como para convalidar una propuesta salarial superadora.
El panorama del sector educativo
Por el momento, la convocatoria oficial excluye al sindicato docente (ATEN), debido a que dicha organización cuenta con un acuerdo de carácter anual indexado por inflación. El convenio vigente de los educadores incluyó, además del componente por IPC, una asignación extraordinaria no remunerativa de 350.000 pesos distribuida en dos tramos (abonados en enero y proyectado para septiembre de este año).
No obstante, el resultado de las paritarias del 13 de julio podría alterar este escenario:
·Efecto contagio: En el ámbito de las relaciones laborales del sector público provincial, los logros de un sector suelen actuar como referencia obligatoria para los demás.
·Cláusula de revisión implícita: Si los sindicatos de la administración central obtienen condiciones por encima de lo pactado previamente con los docentes, la conducción de ATEN podría solicitar la reapertura de su propia negociación para equiparar los beneficios.
