Los estatales neuquinos, enrolados en ATE, UPCN, Viales y ATEN, cerraron acuerdos trimestrales. Ya se abonó un aumento del 9,13% con los haberes de abril. Este incremento correspondió al primer ajuste trimestral de 2026 (enero, febrero y marzo) y se liquidó en mayo.
El segundo de 2.026, llegará con los sueldos de julio. El 31 de julio de 2026, los empleados que dependen del Poder Ejecutivo recibirán un incremento salarial por tercera vez en el año, a partir del cálculo de inflación que surja de abril, mayo y junio de 2026.
Con esta misma fórmula, el siguiente aumento salarial se concretará con los salarios de octubre de 2026, donde los trabajadores estatales recibirán una suba en base a los datos de inflación del tercer trimestre del año (julio, agosto y septiembre de 2026), mientras que el último se cancelará tomando el cálculo de octubre, noviembre y diciembre de 2026.
Detalles del acuerdo salarial con ATE
Este esquema de actualización automática por Índice de Precios al Consumidor (IPC) forma parte del acuerdo alcanzado entre el gobierno provincial y el gremio ATE. Para establecer los porcentajes de incremento, se aplica una media ponderada que promedia el 50% del índice elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del indicador nacional publicado por el INDEC.
El acta firmada también contempló beneficios adicionales para los trabajadores de la administración pública. En la segunda quincena de enero de 2026, se liquidó un bono extraordinario de 350.000 pesos. En abril de 2026, el Ejecutivo provincial abonó la compensación correspondiente al primer semestre de la ropa de trabajo y la segunda se abonará en la segunda semana del mes de septiembre próximo, ajustado por la variación de la inflación acumulada.
