Este mes de enero de 2026, las empleadas domésticas perciben un incremento del 1,3% sobre los haberes de diciembre, completando el último tramo del acuerdo paritario vigente. Para las trabajadoras de la Patagonia (Neuquén, Río Negro, Partido de Carmen de Patagones, Chubut y Santa Cruz), se mantiene el beneficio del 30% adicional por zona desfavorable, lo que eleva los mínimos respecto al resto del país.

A continuación, el detalle de los nuevos valores para las categorías más consultadas según la carga horaria:
Categoría: Tareas Generales (5ta)

Corresponde a la limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar.

Valor Hora: $4.076,77 (con retiro) y $4.398,59 (sin retiro).

48 hs semanales: $500.138,77 (con retiro) y $556.148,47 (sin retiro).

42 hs semanales: $437.621,42 (con retiro) y $486.629,91 (sin retiro).

30 hs semanales: $312.586,73 (con retiro) y $347.592,79 (sin retiro).

Categoría: Cuidado de Personas / Niñeras (4ta)

Incluye la asistencia y cuidado no terapéutico de personas (niños, adultos mayores o personas con discapacidad).

Valor Hora: $4.398,59 (con retiro) y $4.918,31 (sin retiro).

48 hs semanales: $556.148,47 (con retiro) y $619.769,21 (sin retiro).

42 hs semanales: $486.629,91 (con retiro) y $542.298,05 (sin retiro).

30 hs semanales: $347.592,79 (con retiro) y $387.355,75 (sin retiro).

Bonos y adicionales de enero

Además del sueldo básico, este mes se debe liquidar:

Bono no remunerativo: Según la carga horaria, se abonan $6.000 (hasta 12hs), $9.000 (entre 12 y 16hs) o $14.000 (más de 16hs semanales).

Antigüedad: Se debe sumar un 1% extra por cada año de servicio cumplido (calculado desde septiembre de 2020).

Zona Desfavorable: Los montos detallados arriba ya contemplan el 30% adicional correspondiente a la región patagónica.