Este martes se llevó a cabo la reunión de la mesa salarial judicial, de acuerdo a lo establecido durante la convocatoria realizada por el Tribunal Superior de Justicia al Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén.
Durante el encuentro, se formalizo la propuesta que se detalla y se renovó el compromiso de mantener un diálogo abierto y constructivo como instancia institucional que permita abordar los distintos temas sin que se encuentre afectado el servicio de justicia. Se aguarda su tratamiento por la organización sindical.
La oferta es la siguiente:
Actualización salarial por índice de Precios al Consumidor (en adelante IPC) para el periodo enero 2025 a diciembre 2025. Los periodos de actualización se aplicarán en los meses abril/25, julio/25, octubre/25 y enero/26.
Para la actualización del mes de abril 2025, se aplicará las variaciones acumuladas de IPC de los meses de enero, febrero y marzo 2025, sobre los salarios devengados del mes de marzo 2025.
Para la actualización del mes de julio 2025: se aplicará el IPC acumulado de los meses de abril, mayo y junio 2025, sobre los salarios devengados del mes de junio 2025.
Para la actualización del mes de octubre 2025: se aplicará el IPC acumulado de los meses de julio, agosto y septiembre 2025, sobre los salarios devengados en setiembre 2025.
Actualización del mes de enero 2026: se aplicará el IPC acumulado de los meses de octubre, noviembre y diciembre 2025, sobre los salarios devengados en diciembre 2025.
Las variaciones del IPC a emplear en las actualizaciones se calcularán en base al promedio de IPC- Nacional-, elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y al IPC de la Provincia del Neuquén elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de la Provincia del Neuquén.
Una asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable de pesos quinientos veinte mil ($ 520.000,00.-), a abonar a cada empleado (excluido MF1 a MF3) durante la primera semana de marzo de 2025 cuando se transfieran los fondos del Tesoro Provincial.
Asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable para los meses de abril y setiembre (Base monto setiembre 2024 actualizado por IPC) Excluyéndose las categorías MF1, 2 y 3.
Pago de ayuda escolar extraordinaria, a percibir con los haberes de febrero de 2025.
Suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable, de $ 200.000 en concepto de capacitación y entrenamiento en nuevas tecnologías aplicadas, a percibir la primera semana de marzo.
Análisis de cambio de escalafón de personal de servicios, técnico y de maestranza de quienes se verifique que cumplen tareas administrativas.
Puesta en funcionamiento de un protocolo de Violencia.
Continuar con mesas técnicas de evaluación de concursos internos de vacantes y análisis de plantas pendientes.
