El gobierno de la provincia del Neuquén puso sobre la mesa de negociación salarial con ATE una oferta concreta: un bono de 80 mil pesos a pagar en dos cuotas en febrero y marzo y el IPC trimestral, aunque el primer índice de cada trimestre se pagará en el segundo salario del trimestre, con lo cual se acortarán los plazos de liquidación de los índices y, por ende, de actualización de los salarios. También habrá dos pagos en efectivo de ropa de trabajo. La primera será de 57.240 pesos.
La propuesta incluye también una modificación respecto a los índices. Hasta ahora se tomaban los de Córdoba, Neuquén y el INDEC. La oferta es computar únicamente Indec y Neuquén.
La aplicación de los índices tiene variantes. Actualmente cada trimestre se liquida al cierre del período, es decir 4 veces al año. En este nuevo formato, por ejemplo, la inflación de abril, se aplicará a los sueldos de mayo y la correspondiente a mayo y junio en julio. De esta manera, habrá 8 actualizaciones al año.
El bono de 80 mil pesos se abonará en dos cuotas: el 17 de febrero y el 17 de marzo.
Finalmente, por la ropa de trabajo se pagarán dos cuotas. La primera será de 57.240 pesos en el mes de abril de 2.023.
La segunda será de 57.240 más la actualización por la inflación con los haberes de noviembre de 2.023.
