El Sindicato de Empleadas y Empleados Judiciales de Neuquén calificó de insuficiente la propuesta oficial y ratificó sus demandas de recomposición y recategorización general. Las medidas gremiales incluyen quites de colaboración, asambleas, retiros y un paro provincial.

Neuquén. Tras llevar a cabo su Plenario Provincial, el Sindicato de Empleadas y Empleadas Judiciales de Neuquén (SEJUN) anunció el rechazo por unanimidad de la propuesta salarial que había sido presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) el pasado viernes 16 de octubre. Desde el gremio consideraron que la oferta es insuficiente y no responde a los reclamos históricos del sector.

Mediante un comunicado formal presentado ante el máximo tribunal provincial, el sindicato ratificó sus principales ejes de demanda, entre los que destacan una recomposición salarial que tome como piso mínimo las mejoras otorgadas a otros sectores estatales y una recategorización general planteada como condición innegociable. En este último punto, denunciaron el congelamiento de la carrera judicial y el incumplimiento en los compromisos sobre concursos y análisis de planta.

Asimismo, SEJUN rechazó el pedido del TSJ de levantar las medidas de fuerza como requisito previo para dialogar, reafirmando que las acciones directas son legítimas y no obstaculizan la negociación, al tiempo que exigieron una nueva convocatoria a la brevedad con una propuesta superadora.
Cronograma del plan de lucha

Este Jueves 22, hubo paro de actividades por 24 horas en Neuquén Capital y, mañana, viernes 23/10, habrá Ingreso demorado a las dependencias a partir de las 11:00 hs para el personal de Neuquén Capital.

Asimismo, el lunes 26/10: Retiro provincial desde las 10:30 hs y Plenario Provincial Mixto para evaluar el estado de las negociaciones y definir los próximos pasos.
Desde el sindicato enfatizaron su voluntad de continuar dialogando, pero advirtieron que las conversaciones deben sustentarse en respuestas concretas y justas para los trabajadores judiciales.