El secretario General de ATE de la comarca petrolera, Néstor Rodríguez, señaló que ya se está trabajando para lograr para los municipales de Plaza Huincul, un bono de fin de año y una recomposición por la pérdida de poder adquisitivo.

P_: Cómo está la situación en el municipio de Plaza Huincul. ¿Se regularizó lo de tránsito?

NR_: Lo de tránsito ya quedó regularizado. El día jueves pasado, los compañeros nos juntamos con el ejecutiva para hablar distintos temas. El problema que más nos preocupaba, que nos tiene ocupados, preocupada nosotros es el tema de pase a plantas. Ya tenemos los números exactos, son 41 compañeros y compañeras que tendrían que estar en planta permanente. Que no le va a generar problemas al municipio porque ya se está trabajando, se trabajó en la comisión nosotros que decimos que queremos la fecha que sea exacta..

P_: ¿En que se dé el paso a la planta?

NR_: Claro, que no se dé más espacio que sea en este mes de noviembre para que esos compañeros tengan su estabilidad laboral de pase a planta y después también

P_: ¿Van a ser todos contratados, personales de decreto?¿quién?

NR_: Los compañeros que están pasando a planta son estos compañeros que ya vienen contratados, viene ahciendo sus 7 hoiras de guardia, pero si van a tener su estabilidad laboral, que sería que no firmen más contratos, que sean de planta permanente. Sí les van a epdir una serie de requisitos, van atener periododo de prueba...

P_: ¿3 meses el periodo de prueba?

NR_: No, creo que van a tener menos porque ya vienen trabajando, son empleados del municipio ya y ahora van a ser empleados de planta permanente.

P_: ¿Y por otro lado están con el tema salarial, el bono de fin de año?

NR_: Sí, no solamente, lo tiramos a la mesa también el bono salarial, el bono de fin de año, pero sí también nosotros estamos esperando una pauta, de buscar un mecanismo de ver el tema salarial. Aca este mes, que ha quedado en descubierto, de ver cómo podemos tabajar para tener una reomcposisión salairla corde a lo que se ha perdido en el transcruso de estos meses que están quedando.

P_: ¿Sería para diciembre o noviembre?

NR_: Creemos que tenemos que trabajarlo, no nos queremos apresurar para cuándo va a ser, sino que buscar una mejora para los trabajadores y trabajadoras municipales.

P_: ¿Cuánto quedaron abajo del promedio de la inflación? Me imagino que debe ser.

NR_: No estamos quedando muy abajo, pero también nosotros lo que tenemos que ver es de todo lo que viene aumentando la canasta familiar de todas esas cuestiones que acá también vivimos en una zona mentalmente petrolera y también fue el día de la empleada municipal aprovecho a saludar al empleada municipal y el ejecutivo no le dio un presente o algo para decir a la empleada municipal... en ambas municipalidades..
P_: ¿En Cutral Co entregaron las medallas de 25 años y hubo.....?

NR_: Yo lo que veo es nosotros somos un municipio de primera y nosotros decíamos, 'entreguen algo económico para el empleado municipal', para poder gestionar y no se pudo. Entonces estamos viendo ahora qué vamos a hacer, no solamente lo que resta de acá a fin de año y también pedir el bono fin de año, que todas las veces los pedimos y lo vamos a seguir pidiendo.

P_: ¿Del bono de fin de año, tienen alguna cifra estimada?

NR_: Si, ellos se tiraron con una postura que nosotros no creemos que es lo que corresponde..

P_: ¿$ 100 mil, 200 mil? ¿cuánto es?

NR_: No, estuvieron las compañeras a cargo, yo ese día falte a la reunión pero los números no los vamos a dar, porque yo creo irrisorio y no estoy convencido.

P_: Bien, ¿ustedes quieren más?

NR_: Si...

P_: El aviso al Ejecutivo es 'nosotros queremos más'

NR_: Ya eso lo saben, nosotros con esa postura no lo vamos a hacer.