Este martes a las 22 comenzaron las medidas de fuerza convocadas por ATE en todos los hospitales de la provincia del Neuquén. Además, de cuestiones laborales como los concursos de personal, objetan “diferentes tipos de maltrato que estamos recibiendo tanto trabajadores como delegados gremiales”.

Este medio dialogó con Anabela Cuevas, secretaria Adjunta de ATE Cutral Co – Plaza Huincul y referente de la rama salud.

P_: Hay paro en salud, ¿qué sectores afecta? ¿Es general, es solamente en Cutral Co - Plaza Huincul o en toda la provincia?

AC_: Sí, exactamente. Bien, arranca esta noche, Arranca a las 22 horas hasta el día jueves inclusive.

P_: ¿Qué es lo que se está reclamando desde el gremio?

AC_: Veníamos informando hace un par de semanas ya, la falta de compromiso del gobierno provincial en resolver algunas cosas que son de vital importancia para nuestro sistema.

P_: ¿Por ejemplo?

AC_: La firma de los decretos de las designaciones que están paradas alrededor de un año. Yo comenté que tenemos trabajadores que llevan un año, ocho meses, seis meses esperando la designación de su concurso realizado. Y además pedimos la agilización, que sea en dos o tres meses y no en dos o tres años, donde quedan los sectores resentidos, también la falta de entrega de los elementos de Protección Personal. También venimos reclamando hace bastante tiempo el concurso de las distintas jefaturas de los hospitales y aparte de todo eso los diferentes tipos de maltrato que estamos recibiendo tanto trabajadores como delegados gremiales.

P_: ¿Por qué? ¿Qué es lo que sucede con el maltrato?

AC_: Por parte de las conducciones están siendo maltratados, hostigados los trabajadores. Nosotros tuvimos intervención la semana pasada con una compañera eventual que se le realizó un acta.

Después, nosotros mismos hemos sido maltratados por el Ejecutivo acá donde yo he dicho que en algunos estaba el de Recursos Humanos y no atinó a hacer nada. Ni activar protocolos, ni nada.

Así que decimos basta. Tienen un protocolo de actuación, Recursos Humanos tiene que poder actuar ante diferentes situaciones que manifiestan los trabajadores y, obviamente, que dejan por escrito algunos hechos.

P_: ¿El paro va a afectar la atención en los centros de salud, va a afectar la atención en los consultorios?

AC_: Afecta la atención en todos los distintos sectores del hospital, obviamente que las guardias de emergencia se van a mantener, eso sí, obviamente eso se mantiene igual que las salas de internación y después seguramente habrá algún sector que lo va a manejar el jefe.

P_: Bueno, en principio digamos que se va afectar la atención, todo lo que es atención, digamos.

AC_: Sí, se afecta todo lo que es atención.