El gobierno de la provincia formalizó su propuesta salarial al gobierno docente. Incluye un bono de 100 mil pesos, incremento del 35% sobre el mes de marzo, se cobra en el mes de abril, Incremento del 20% sobre el salario de junio se cobra en julio, el incremento total del semestre sería de un 62%.  El bono es no remunerativo y no bonificable a pagarse el 10 de marzo. 

"La propuesta no reúne las condiciones que habíamos planteado en la reunión del miércoles pasado", dijo Marcelo Guagliardo.

Al respecto, consideró que la oferta "Implica una pérdida de salarios, un retroceso con relación a lo que teníamos o veníamos discutiendo con el gobierno. Luego de esa discusión y como el gobierno mantuvo que esa era la propuesta para hacernos en el día de hoy. La mesa sigue abierta, pero no obstante eso, vamos a convocar a las asambleas que se van a hacer entre mañana y pasado en toda la provincia y tendremos una respuesta", sostuvo.