Néstor Rodríguez, secretario General de ATE Cutral Co - Plaza Huincul, dio detalles del acuerdo salarial que el gremio cerró con el intendente Claudio Larraza. El sindicalista dialogó con este medio.

P_: ¿Lograron un aumento del 130%, superior al de Cutral Co y más corto?

NR_: Sí, en el periodo más corto, ahí fue algo charlado. Estuvimos de las dos hasta las cinco y media de la tarde ahí. No fue fácil la negociación, pero ellos nos iban a plantear el 90%, nosotros les dijimos que no podíamos ir por ese aumento, entonces ahí se saltó la charla y logramos que el Ejecutivo haga un esfuerzo del 130% de aumento en un periodo casi más corto que el de Cutral Co.

P_: ¿Satisfechos me imagino con el arreglo?.

NR_: Sí, más que nada contentos por una cuestión también que hay que decirlo, que el municipio de Plaza Huincul tiene casi 600 y moneditas de empleado y se le incrementa mucho en la base, creo que en lo salarial, aparte el municipio de Cutral Co son casi 200 o 300 empleados más en el municipio de Plaza Huincul que en el de Cutral Co. Entonces nosotros estamos contentos y creemos que el compañero del trabajador también porque va a tener en el inmediato un 40% de recomposición salarial en lo que va a ser el mes de enero.

P_: ¿Esto es sobre básico y acumulativo?

NR_: Sí, sí, todo va al básico y va acumulativo. Después también hablamos del tema de la leche, del tema de las recategorizaciones de los trabajadores, de la ropa y un montón de problemas edilicios que nosotros vamos a ir trabajando con los compañeros que tenemos en el equipo que son los compañeros municipales que me acompañan y trabajando en esa mejora que no es solamente en la salarial sino que creemos que tenemos que ir mejorando y jerarquizando al empleado municipal como lo venimos diciendo desde el principio.

P_: ¿Y qué pasó con las cesanteadas al final?

NR_: Esas dos compañeras cesanteadas nosotros ahí lo dijimos y lo sostenemos, las tiene que seguir evaluando el ejecutivo y lo tiene que poner en los puntos de la mesa y trabajando para ver si las compañeras van a ser reincorporadas. Nosotros ya lo trabajamos, le dijimos, le damos el tiempo como se llama administrativamente, y lo tiene que convocar por las más compañeras esas, porque nosotros lo dejamos en el Acta, y lo dejamos acordado ahí que se tiene que dar, si se vuelven a reintegrar y si no, el por qué, el motivo que tiene, un motivo por qué las compañías están cesanteadas. Se está trabajando ahí.

P_: Bueno, dos preguntas más sobre lo salarial. Primero, ¿esto tiene alcance a los jubilados? NR_: Sí, tiene alcance a ellos también. Es algo histórico que logramos, porque antes si bien los compañeros municipales lograban los activos, los jubilados no tenían alcance, entonces esto tiene alcance también a los compañeros jubilados de la municipalidad de Plaza Huincul.

P_: ¿El 40% sobre enero y el 30% sobre marzo afecta al aguinaldo o alcanza al aguinaldo?

NR_: Eso es lo que nosotros teníamos. Cuando vos me hiciste la nota te decía, no teníamos las cartas, nosotros habíamos tirado los números en la mesa, se los queríamos acortar pero lo acortamos en su momento pero nos pudimos achicar en las cuotas pero creemos que es un acuerdo salarial que los compañeros municipales es algo histórico lo que se logró en la municipalidad de Plaza Huincul.

P_: Hubo un tiempo que los sueldos de los municipales de Huincul estaban por sobre los de Cutral Co, eran los más altos de la provincia. Después Cutral Co los había superado. ¿Todavía sigue adelante Cutral Co?

NE_: Creo que con este incremento, si no salimos empatados, van a salir más favorecidos compañeros de Plaza Huincul.